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大學生應該怎么寫簡歷

發布者:乾學教育 發布時間:2019-6-21 1瀏覽

    簡歷是求職者留給面試者的第一印象,其重要性不言而喻。那么,專注于南京ui設計人才培養的乾學優行者,想問下大家,大學生應該怎么寫簡歷呢?

    首先是一目了然的簡潔頁面。其實簡歷最忌諱的就是過于花哨的排版,你可不要以為看了一天簡歷的面試官們能會覺得花哨的頁面十分有意思,這樣過于花哨的排版只會讓它覺得你不夠穩重,讓視覺疲勞的面試官們倍感厭惡。那么要制作一張怎么樣的簡歷才能讓它在眾多簡歷里脫穎而出?一目了然是必然的,讓面試官在接觸簡歷的第一眼就能看到他想要的東西。

    那么在一張簡潔的簡歷中,什么東西是應該要展示給面試官看的呢?其實對于面試官來說,寫得滿滿的簡歷反而沒有心思去看了,我們要做的就是知道他想看什么,然后展示出來。

    簡歷寫作方法

    HR篩選簡歷的時候,最看重的是崗位匹配。所謂萬能簡歷,指羅列工作職能,蓋上姓名后,所有案例都可以在行業內使用。會計、金融類尤甚。HR無法通過萬能簡歷識別候選人,所以我們寫簡歷一定要體現出自己的核心競爭力。

    原則:一定要符合崗位的招聘要求。讓HR看到這份簡歷后知道你是什么樣的人,愿意了解你,愿意讓你來面試。推薦閱讀>>>大學生如何進入ui設計行業

大學生應該怎么寫簡歷

    工作經歷

    目的:要看出這個人晉升的狀態,工作經歷除了把個人工作寫的很漂亮外,還要寫清楚自己是如何一步一步的從一個專員到一個主管,甚至到經理。

    邏輯性:簡歷要按照模塊來寫,甚至按照KPI考核的重點來寫,由重要向不重要寫。

    寫法:把工作職責和業績混在一起寫會比較清晰,重要的是結果。

    如何自查萬能簡歷:一篇簡歷,如果里面的工作職責適用于很多人,就叫萬能簡歷,一旦出現這種情況,說明你和市面上80%的人都差不多,HR只能通過照片,工作背景以及學歷篩查。

    項目經歷

    項目經歷是很多招聘網站默認的一項,如果不寫這項在招聘網站中會視為不完整。

    在日常簡歷中,項目經歷非必要,但是工程、IT類必須要寫,用人方要看到你在項目中遇到的難點是什么,以及施工的工藝和每個項目的體量,項目經歷是工作經歷的一種補充,不要與工作經歷寫重復。

    注意寫清楚自己是如何克服難點的。

    可是,應屆大學生沒有工作經驗、沒有項目經驗怎么辦?我們的建議是,找一家專業性的培訓機構,學習一門熱門技能,在項目實戰中積累項目經驗,如對ui設計感興趣,可以選擇一家專業的ui培訓機構(建議選擇小班面授的機構),跟著專業的設計講師認真學習,完成項目內容,從而獲得項目經驗。
    
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